Abogado de Manutención en Chicago

¿Es la manutención un derecho automático según la ley de Illinois?

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La manutención no es una presunción a priori según la ley de Illinois. La Sección 504(a) de la IMDMA establece que el tribunal puede conceder manutención a cualquiera de los cónyuges “en las cantidades y por los períodos de tiempo que el tribunal considere justos”. Es decir, es discrecional. De hecho, la ley deja claro que “la manutención no es un derecho absoluto de toda parte en un matrimonio”. Maintenance § 1.2, (IICLE 2023). De hecho, según In re Marriage of Raynard, la manutención solo debe concederse cuando sea necesaria. 344 Ill.App.3d 785 (3rd Dist. 2003).

Es más, los tribunales de Illinois han determinado que la división de los bienes conyugales, y no los pagos mensuales de manutención, deben ser el “medio principal para proveer los futuros recursos financieros de las partes”. In re Marriage of Brackett, 309 Ill.App.3d 329 (2nd Dist. 1999). Además, “las necesidades razonables” del cónyuge que solicita manutención basándose en el nivel de vida del matrimonio, así como “la capacidad de ser autosuficiente y la falta de un cónyuge que genere ingresos” siguen siendo puntos de referencia fundamentales para determinar si la manutención es apropiada. In re Marriage of Dowd, 2013 IL App (3d) 372 Ill.Dec. 248.

A pesar de lo anterior, existen varios factores que el tribunal utilizará para determinar la idoneidad y la cantidad de cualquier manutención ordenada. Estos incluyen, por ejemplo, los siguientes:

1. Los ingresos y bienes de cada parte;
2. Las necesidades de cada parte;
3. Los ingresos presentes y futuros de cada parte;
4. Cualquier menoscabo de la capacidad de ingresos presente y futura de la parte que solicita manutención debido a deberes domésticos, como la educación, formación o empleo perdidos;
5. Cualquier menoscabo, como en el punto 4, para la parte contra la que se solicita la manutención;
6. El tiempo necesario para adquirir cualquier oportunidad perdida, como en el punto 4;
7. El efecto de cualquier responsabilidad parental;
8. El nivel de vida del matrimonio;
9. La duración del matrimonio;
10. La edad, salud, posición, ocupación, cantidad y fuentes de ingresos, habilidades, empleabilidad y pasivos patrimoniales de las partes;
11. Todas las fuentes de ingresos públicos y privados, incluidos los ingresos por discapacidad y jubilación.

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